LOCUS OF CONTROL, TURNOVER INTENTION, KINERJA AUDITOR, ETIKA AUDITOR, KOMITMEN ORGANISASI DAN DYSFUNCTIONAL AUDIT BEHAVIOR

Lusia Elvira Medina, Auliffi Ermian Challen

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Locus Of Control, Turnover Intention, Kinerja Auditor, Etika Auditor dan Komitmen Organisasi terhadap Dysfunctional Audit Behavior pada Kantor Akuntan Publik (KAP) di wilayah DKI Jakarta. Metode penentuan sampel dalam penelitian ini adalah dengan teknik purposive sampling berdasarkan pertimbangan. Responden dalam penelitian ini berjumlah 146 auditor di seluruh KAP yang berada di wilayah DKI Jakarta. Data yang digunakan adalah data primer berupa kuesioner yang dibagikan kepada responden.Penelitian ini diuji dengan menggunakan analisis linier regresi berganda. Berdasarkan  hasil  analisis  dapat  disimpulkan  bahwa  Etika  Auditor  berpengaruh positif terhadap Dysfunctional Audit Behavior dan Komitmen Organisasi berpengaruh negatif  terhadap  Dysfunctional  Audit  Behavior,  sedangkan  Locus  Of  Control, Turnover Intention dan Kinerja Auditor tidak berpengaruh terhadap Dysfunctional Audit   Behavior.

Keywords


Locus Of Control, Turnover Intention, Kinerja Auditor, Etika Auditor, Komitmen Organisasi Dan Dysfunctional Audit Behavior

Full Text:

PDF

References


Anita, R. Rita A., dan Zulbahridar. 2016. “Analisis Penerimaan Auditor Atas Dysfunctional Audit Behavior: Sebuah Pendekatan Karakteristik Personal Auditor Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Wilayah Sumatera)”. Jurnal Akuntansi, Vol 04. No 02. 114-128.

Arens, Alvin A., Elder Randal J., Beasley Mark S. 2015. Auditing dan Jasa Assurance. Edisi 15, jilid 1. Jakarta Penerbit Erlangga.

Basriani Agustin, Andreas dan Arifin, Kasman. “Pengaruh Karakteristik Personal Auditor Terhadap Penerimaan Perilaku Disfungsional Audit (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik Di DKI Jakarta)”. Jurnal Ekonomi, Vol. 23. No. 4.

Basudewa, Dewa dan Merkusiwati, Ni. 2015. “Pengaruh Locus of Control, Komitmen Organisasi, Kinerja Auditor dan Turnover Intention pada Perilaku Menyimpang dalam Audit”. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, Vol 13.3. 944-972.

Cahyadini, Erymesha Putri.2017.“Pengaruh Karakteristik Personal Auditor terhadap Perilaku Menyimpang dalam Audit”.Jurnal Ilmu dan Riset Akuntansi, Vol 6.No 7

Chairunnisa Desi., Zulbahridar., dan Rahmiati, Idrus. 2014. “Pengaruh Locus of Control, Komitmen Organisasi, Kinerja Auditor dan Turnover Intention terhadap Perilaku Menyimpang dalam Audit”. Faculty of Economic Riau University. Pekanbaru, Indonesia. JOM FEKON, Vol 1. No 2.

Donnely, D. P., J.J. Quirin., dan D. O’Bryan. 2003. “Auditor Acceptance of Dysfunctional Audit Behavior: An Explanatory Model Using Auditor’s Personal Caracteristics”. Behavioral Research In Accounting, Vol. 15. 87-110.

Faridah, Eva. 2015. “Pengaruh Locus Of Control Terhadap Dysfunctional Audit Behavior Pada Kantor Akuntan Publik (KAP) Drs. Suparno Supardjo Cirebon”. Jurnal Wawasan dan Riset Akuntansi, Vol. 3, No. 1. 28-38.

Ghozali, Imam. 2016. Aplikasi Analisis Multivariete dengan program IBM SPSS 23. Semarang: Badan penerbit Universitas Diponegoro.

Hariani, Meilinda dan Adri, Ahmad. 2017. “Pengaruh Locus of Control, Turnover Intention, Kinerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Penerimaan Penyimpangan Perilaku dalam Audit pada Kantor Akuntan Publik Berafiliasi di DKI Jakarta”. Jurnal Riset Akuntansi Keuangan, Vol. 2, No. 2.

Havel, Nadya. “Pengaruh karakteristik personal auditor dan emotional spiritual quotient (ESQ) terhadap penerimaan perilaku disfungsional”. JOM FEKON, Vol. 4, No. 1. 3706-3720.

Indriantoro, Nur dan Supomo, Bambang. 2002. Metodologi Penelitian Bisnis untuk Akuntansi dan Manajemen. BPFE-Yogyakarta. 2016.

Juhara, Djajun. 2017. “Pengaruh Kode Etik Akuntan Publik Terhadap Kualitas Hasil Audit Pada Kantor Akuntan Publik Di Bandung”. Bisnis dan Iptek, Vol. 10, No. 2, 95-104.

Josephson, M. 2013. Josephson Institute of Ethics and Character Counts.

Mangkunegara, Anwar Prabu. 2006. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Bandung: PT. Repika Aditama.

Miner, John. 1998. Organizational Behavior, Performance and Productivity. New York: Random House Business Division.

Mobley, Horner dan Hollingsworth. 1978. “The Relationship Between Human Resource Practices And Employee Retention In Public Organisations: An Exploratory Study Conducted In The United Arab Emirates. Arab:International Journal of Business and Social Science.

Mowday, R. T., Porter, L. W., dan Steers, R. M. 1982. Employee Organization Linkage: The Psychology of Commitment, Abseintism and Turnover. London Academin Press.

Mowday, R. T., Steers, R. M. dan Porter, L.W. 1983. The Measurement of Organizational Commitment. Journal of Applied Psychology. Vol. 84. P. 408-414.

Ofita, Nova. 2015. “Pengaruh Locus of Control, Komitmen Organisasi, Kinerja Auditor, Time Budget Pressure dan Etika Audit Terhadap Perilaku Disfungsional Audit”. JOM FEKON, Vol. 2, No. 2.

Robbins, Stephen P. dan Timothy, A. Judge. 2008. Perilaku Organisasi Organizational Behavior. Edisi 12. Jakarta: Salemba Empat.

Rotter, J.B. 1996. “Generalized Expectancies for Internal Versus External Control of Reinforcement”. Psychological Monographs, Vol. 80. pp. 1-28.

Sekaran, Uma and Bougie, Roger. 2013. Metodelogi Penelitian Untuk Bisnis. Edisi 13, Jilid 1. Jakarta: Salemba Empat.

Sekaran, Uma and Bougie, Roger. 2013. Metodelogi Penelitian Untuk Bisnis. Edisi13, Jilid 2. Jakarta: Salemba Empat.

Setyaningrum, F. 2014. “Determinan Perilaku Disfungsional Audit”. Accounting Analyss Journal, 361-369.

Tyas, Ayu Ning. 2015. “Anteseden dan Konsekuensi Perilaku Disfungsional Auditor”. ISSN 2302-9791. Vol. 2, No. 1.

Wibowo, Monica Melsa Yunita. 2015. “Pengaruh Locus of Control, Komitmen Organisasi, Kinerja, Turnover Intention, Tekanan Angaran Waktu, Gaya Kepemimpinan dan Kompleksitas Tugas Terhadap Perilaku Disfungsional Auditor”. Jurnal Akuntansi Bisnis, Vol. xiv No. 27.

http://www.setjen.kemenkeu.go.id/sites/default/files/eselon2/2012/08/daftar_kantor_akuntan_publik_per_februari_2018_pdf_65571.pdf. Diakses pada 14 November 2018

https://www.liputan6.com/bisnis/read/3653257/begini-awal-mula-kasus-snp-finance- yang-rugikan-14-bank. Diakses pada 14 Desember 2018

https://iapi.or.id/Iapi/detail/237. Diakses pada 8 Januari 2019

www.JosephsonInstitute.org. Diakses 15 Januari 2019




DOI: https://doi.org/10.33476/jpaksi.v1i1.964

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2019 Jurnal Pajak, Akuntansi, Sistem Informasi, dan Auditing

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.